Le chômage peut être caractérisé comme l’état d’inactivité d’une personne souhaitant travailler. La rémunération du chômage est calculée sur les anciens salaires, y compris les primes. Ce sont les salaires soumis aux contributions de Pôle emploi qui sont pris en compte.
La rémunération pris en compte
Pôle emploi prend en compte les rémunérations brutes, correspondant à la rémunération habituelle, y compris les primes qui sont soumises aux cotisations sociales.
Les indemnités liées à la perte d’emploi, comme les indemnités de licenciement et les indemnités compensatrices de congés payés, ne sont pas intégrées.
Les rémunérations liées à des heures de travail effectuées au delà de 260 heures par mois ne sont pas pris en compte.
Les conditions d’attribution d’une allocation chômage
Il y a plusieurs conditions à respecter afin de bénéficier d’une allocation d’assurance chômage :
- Ne pas avoir quitté volontairement son emploi. Un salarié qui quitte volontairement son dernier emploi n'a pas droit aux allocations. Sauf en cas de démissions légitime (suivre son conjoint) ;
- Etre physiquement apte à exercer un emploi ;
- Etre inscrit comme demandeur d'emploi ;
- Etre à la recherche permanente et effective d'un emploi.
Le montant brut d’allocation chômage
Le montant journalier brut de l’allocation ARE est égal au montant le plus élevé entre :
- 40,4 % de votre SJR + 11,57 € (depuis le 01/07/2012) ;
- 57,4 % de votre SJR.
Ce montant ne peut être inférieur à 28,21 € (depuis le 01/07/2012), ni excéder 75 % de votre SJR.
Ces montants évoluent si vous sortez d'un temps partiel car la partie fixe de l'allocation (11,57 €) et l'allocation minimale (28,21 €) sont affectés d'un coefficient de réduction : coefficient de réduction temps partiel = (horaire temps partiel) / (horaire légal ou conventionnel).
