Les avantages du télétravail

Mis à jour le 17/02/2014

Le télétravail correspond à une organisation du travail qui permet aux salariés d'exercer leur activité en dehors des locaux professionnels grâce aux technologies de l'information et de la communication. Le télétravail peut s'effectuer depuis le domicile, un télé-centre ou de manière nomade (c'est-à-dire suivre une personne dans ces déplacements).


Les avantages du télétravail

Pour l’employeur les avantages sont :

  • Une augmentation de la flexibilité des ressources humaines.
  • Une réduction de l'absentéisme et des retards surtout dans les grandes villes en cas de bouchons, grèves…
  • Une meilleure intégration des salariés handicapés dans les entreprises et des salariés ayant des contraintes familiales importantes. De plus si l’entreprise ne possède pas de locaux aménagés aux personnes handicapées, elle peut tout de même en recruter grâce au télétravail.
  • Une meilleure gestion des déménagements et des transferts d'activité (si l’entreprise change de lieu d’activité, il est possible d’éviter les licenciements liés au changement de zone géographique).
  • Une réduction des frais généraux et des dépenses (pas de frais de transport pour l’employeur…)
  • Une augmentation de la motivation.
  • Une augmentation de la compétitivité.

Pour le télétravailleur :

  • Une réduction et même une suppression des temps de transports.
  • Des horaires de travail plus souples.
  • Un gain en autonomie et en responsabilité.
  • La limitation des nuisances sonores car dans de plus en plus d’entreprise l'open space se généralise.
  • Un accroissement de l’efficacité.
  • Une diminution du stress engendré par les déplacements…
  • Un enrichissement des taches.
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