Les jours ouvrés en 2012

Mis à jour le 18/02/2014

Il est important de ne pas confondre jour ouvré et jour ouvrable. En effet, que l'on parle en jours ouvrés ou ouvrables, les décomptes en nombre de jours ne sont pas les meme… Lisez l’article pour vous y retrouver et pour connaitre combien de jours ouvrés il y aura en 2012 !

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Quelques rappels sur les jours ouvrés

Les jours ouvrés sont les jours réels d'ouverture de l'entreprise, généralement du lundi au vendredi. Il y a donc 5 jours ouvrés dans une semaine. 

Les jours ouvrés se distinguent donc des jours ouvrables qui sont les jours « travaillables » dans l'entreprise, généralement du lundi au samedi. En effet, on considère comme ouvrables les jours consacrés au travail, c'est-à-dire tous les jours du calendrier à l'exception des jours correspondant au repos hebdomadaire légal et des jours fériés. Ainsi, si un délai exprimé en jours ouvrables expire le samedi, il est prolongé jusqu'au jour ouvrable suivant, soit le lundi s’il n’est pas férié. Il y a donc 6 jours ouvrables dans une semaine.

La distinction entre ces deux termes est importante, notamment en droit social, pour le calcul des congés payés par exemple. Ainsi, pour une absence congés payés d’une semaine, on va décompter 6 jours de congés payés si son entreprise est en jours ouvrables et 5 jours si elle est en jour ouvrés. Il est intéressant de préciser que le décompte des congés payés s’effectue de la même manière, pour un salarié en temps plein ou à temps partiel. Il est également primordial de savoir si les délais, de livraison par exemple, s'entendent en jours ouvrables ou ouvrés.

Le nombre de jours ouvrés en 2012

En 2012, il y aura :

  • 366 jours
  • 253 jours ouvrés
  • 105 jours de week-end
  • 11 jours fériés dont 3 jours qui tomberont le week-end
  • et 117 jours de vacances scolaires
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