Le calcul des indemnités de licencement
Parmi les 2 types de licenciement existant, la question du calcul des indemnités de licenciement suscite beaucoup d’interrogations
Quels sont les salariés susceptibles de toucher des indemnités de licenciement ? Quelles sont les conditions pour y prétendre ? Comment ses calculent-elles ? S’il est possible de répondre succinctement aux questions concernant les personnes concernées et les conditions pour y prétendre, le calcul des indemnités de licenciement s’avère être un exercice plus difficile. L-Expert-comptable.com fait le point sur les différentes méthodes de calcul.
Cet article a été rédigé par Benjamin Lemattre. Si vous souhaitez bénéficier des services de notre cabinet d'expertise comptable, contactez-nous !
Sommaire du dossier
- L’indemnité obligatoirement versée par l’employeur : l’indemnité minimum légale
- Les indemnités conventionnelles
- Les indemnités compensatrices de préavis
- Les indemnités compensatrices de congés payés
- Sanctions en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse
- Sanctions en cas de licenciement irrégulier
