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Retraite - santé

Tous les salariés sont concernés par les questions de retraite et de santé. Que ce soit pour des questions de cotisations retraite, des indemnités journalières ou de toute autre question concernant la CPAM et l'assurance maladie, L-Expert-comptable.com vous guide et met à votre disposition des articles pour vous informer sur votre retraite et vos droits en matière de santé.

  • Tout savoir sur le congé maternité

    Voici une bonne et heureuse nouvelle, la famille s’agrandit, d’un voire plusieurs enfants. Mais voilà, vous vous posez des questions quant à votre emploi et votre salaire. Le Code du travail prévoit un arrêt de travail pour le congé maternité afin que vous puissiez préparer sereinement l’arrivée du bébé et profitiez ensuite de ses premiers gazouillis.

    par Marine - le29/03/2012

  • Tout savoir sur la maladie professionnelle

    Une maladie professionnelle est le résultat d’une exposition à un risque existant lors de la pratique d’une profession. Le salarié qui est victime d’une maladie professionnelle profite de prestations particulières lors de la période de son arrêt de travail et à la fin de celui-ci.

    par Marine - le22/03/2012

  • L’arrêt maladie lié à la grossesse

    En cas de grossesse à risque, le médecin peut prescrire un arrêt maladie appelé congé pathologique. Il s’agit d’une période de repos qui permet d’augmenter les chances de mener à bien sa grossesse.

    par Marine - le16/03/2012

  • L’allocation adulte handicapé

    L’allocation adulte handicapé (AAH) est un revenu garanti par l’Etat pour les personnes handicapées. Il s’agit d’un droit ouvert aux personnes handicapées qui répondent à un certain nombre de conditions. Le montant de l’allocation dépend de la situation du bénéficiaire. Regardons plus en détails en quoi consiste l’AAH.

    par Marine - le13/03/2012

  • Le Plan d'Épargne Retraite Entreprise (PERE)

    Le Plan d'Épargne Retraite Entreprise (PERE) est un dispositif hybride qui combine les caractéristiques du Plan d’Epargne Retraite Populaire (PERP) institué par la loi n° 2003-775 du 21 août 2003 et celles de la retraite supplémentaire régie par l’article 83 du Code Général des Impôts.

    par L-Expert-Comptable.com - le25/01/2012

  • L'âge de la retraite à taux plein

    La loi du 9 novembre 2010, reculant de deux ans l’âge de départ en retraite, est entrée en vigueur le 1er juillet 2011.

    par L-Expert-Comptable.com - le25/01/2012

  • L'allocation d'invalidité

    Lorsqu’un accident ou une maladie non-professionnelle vous contraint à réduire votre activité professionnelle d’au moins deux tiers et que vous n’avez pas atteint l’âge légal de la retraite, vous avez droit à une allocation d’invalidité. Vous devez pour cela, au moment où votre médecin constate la maladie et/ou vous délivre un arrêt de travail, avoir été immatriculé à la caisse d’assurance maladie pendant au moins un an et avoir travaillé pendant cette année-là au moins 800 heures dont 200 au cours des 3 premiers mois. A défaut, il vous faut avoir cotisé sur un salaire égal, au moins, à 2 030 fois le SMIC horaire dont 1 015 fois pendant les 6 premiers mois.

    par L-Expert-Comptable.com - le18/01/2012

  • CSG et retraite

    Nul n’est épargné par la CSG, pas même vous, retraités. En effet, si vous payez vos impôts en France et que vous bénéficiez de la sécurité sociale française, vous êtes assujetti à la CSG ou Contribution Sociale Généralisée. Les pensions de retraite sont considérées comme des revenus de remplacement et son soumises au taux de CSG de 6,6%. Néanmoins, certaines exonérations existent sur ce type de revenus ; nous nous y intéresserons dans cet article.

    par Camille Gellée - le16/01/2012

  • CAF – Trouver la bonne adresse

    Comment identifier la Caisse d’Allocations Familiales dont dépend un allocataire ? L-Expert-comptable.com revient pour vous sur les différentes adresses sur le territoire et les moyens de contacter la CAF.

    par Betty Quinchon - le12/09/2011

  • Allocations CAF

    Quelles sont les aides octroyées par la Caisse d’Allocations Familiales ? La caisse d’allocations familiales est un organisme de service public, principalement à destination des personnes ayant des conditions de ressources limitées. Ces aides peuvent être financières ou légales, et concernent plusieurs domaines : Santé, Logement, Enfance et Famille, Solidarité et Insertion.

    par Betty Quinchon - le09/09/2011

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