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Dossier

Qu'est-ce que le maintien de salaire ?

Publié le 17/06/2011 - 1


Le maintien de salaire correspond à l'obligation pour l'employeur de verser un complément de salaire, au salarié absent pour maladie ou accident, sous déduction des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS). Quelle ancienneté doit avoir mon salarié pour bénéficier d’un maintien de salaire ? Comment lever l’obligation de maintien de salaire ? Maintenir le salaire net ou brut ? A quelle date débuter le maintien de salaire ? Pendant combien de temps maintenir le salaire ? Il est possible d’avancer au salarié le montant de ses indemnités et de les percevoir ensuite de la CPAM. Il s’agit de la subrogation. L-Expert-comptable fait le point sur ce qu’il faut connaître de cette procédure.

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commentaire sur ce dossier

Bonjour, J'ai eu un accident de travail en décembre 2010... j'ai commencé par des séances de kiné. A la finale, j'ai dû être opérée le 19 septembre... arrêt de travail AT du 18 septembre au 11 décembre 2011 (84 jours). J'ai repris mon activité professionnelle mais avec un mi-temps thérapeutique. Mon employeur refuse la subrogation de salaire alors qu'auparavant mon salaire était maintenu par subrogation des IJJ.... Nous dépendons de la convention Syntec... Quel recours puis-je avoir ? Puis-je refuser ? Je me retrouve avec 1/4 de mon salaire en moins sur décembre et je vis avec mon salaire pour toute ma famille. Que puis-je faire ? Merci pour votre aide
Par LENITA92 le 04/01/2012

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