La participation aux résultats de l’entreprise

La participation est un dispositif permettant de redistribuer aux salariés une partie des bénéfices de l’entreprise qui les emploie. Obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés, la participation peut également être volontaire. D’ailleurs, afin d’inciter les employeurs à mettre en place un tel mécanisme, le législateur a prévu un régime social et fiscal de faveur applicable à ces sommes sous réserve de respecter certaines conditions, lesquelles sont abordées tout au long de ce dossier.