L'indemnité chômage

Quelles sont les conditions requises ouvrant droit à l'indemnité chômage ?

Afin de pouvoir bénéficier de l'indemnité chômage, il convient de :

• Ne pas avoir quitté volontairement son emploi.
• Avoir été affilié en qualité de salarié pendant une certaine durée,
• Avoir procédé à son inscription en qualité de demandeur d'emploi ou bien être inscrit à une formation agréée.
• Justifier d'une recherche permanente et effective d'emploi.
• Avoir moins de 62 ans.
• Etre apte physiquement à avoir un emploi

Comment se calcule l'indemnité chômage ?

Afin de calculer l'indemnité chômage, il convient de se référer au salaire dit de référence.

Le salaire de référence permettant le calcul de l'indemnité chômage est le montant brut de la totalité de la rémunération (primes et avantages en nature inclus, etc.) en moyenne sur une journée.

Le salaire journalier de référence a un plafond de 4 fois le plafond de la sécurité sociale.

L'indemnité chômage équivaut à la plus élevée de deux valeurs suivantes :

• Soit 57,4% du salaire journalier de référence
• Soit 40,4% du salaire journalier de référence + 11,17€ par jour.

Sachant que l'indemnité chômage journalière doit être au minimum de 27 ,25€ et au maximum de 75% du salaire journalier de référence.

Quand débute le versement de l'indemnité chômage ?

Le versement de l'indemnité chômage débute après le respect de délais de carence.

Les délais de carence repoussant le début du versement de l'indemnité chômage sont les suivants :
• Le délai de carence relatif au traitement administratif du dossier de 7 jours,
• Le délai de carence relatif aux jours de congés-payés non pris,
• Le délai de carence relatif aux montants alloués par l'employeur en sus des indemnités légales (plafond de 75 jours).