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Rémunérations / fiches de paie

Quelle rémunération pour vos salariés ? Quelles sont les obligations de l'entreprise et les rémunérations annexes que vous pouvez être amenés à verser ? Comment comprendre et mettre en place une fiche de paie ? Si vous vous sentez perdu et perplexe face aux questions de rémunérations, vous trouverez sans doute la réponse à vos questions parmi les articles ci-dessous.

  • Les charges sociales 2012 : le dispositif «zéro charges»

    Vous êtes nombreux à nous interroger sur le dispositif « zéro charges » dont le nom est attrayant, il faut bien l’admettre. Nous allons essayer à travers cet article de faire un point sur cette réforme en clarifiant certains points qui peuvent vous paraître opaques. Le dispositif « zéro charges » s’inscrit assurément dans le thème des charges sociales 2012 et peut, à ce titre, vous être utile.

    par Marine - le27/03/2012- 1

  • Le taux de cotisation

    Afin de prévenir quelque événement que ce soit, maternité, retraite, maladie, un système de cotisations est mis en place. Ces cotisations sont directement prélevées sur le salaire, mais, avec la diversité des cotisations et leurs taux différents, il convient de les rappeler. Les taux appliqués ici sont ceux en vigueur le 1er janvier 2012.

    par L-Expert-Comptable.com - le02/03/2012

  • Le salaire net imposable

    Peut-être avez-vous remarqué sur votre bulletin de paye que votre net à payer n’était pas le même que le net imposable. Pour comprendre cette différence, lisez l’article !

    par Florence Boucherit - le22/12/2011

  • Les cotisations sociales en 2012

    L'Assemblée nationale a définitivement adopté, le 29 novembre, le projet de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2012. Outre l'accélération du passage à 62 ans de l'âge légal de départ à la retraite, de nombreuses mesures ont pour objet d’augmenter les cotisations sociales en 2012.

    par Florence Boucherit - le16/12/2011

  • Le TESE : une offre gratuite pour faciliter l'embauche de personnel

    Vous êtes dirigeant d’une TPE/PME et vous embauchez des salariés ? Le TESE est fait pour vous. Il simplifie l’établissement des payes et des autres formalités sociales, évite d’avoir recours à un service payant dédié et est entièrement gratuit !

    par Florence Boucherit - le09/12/2011

  • Le plafond de la sécurité sociale 2012 – Pass 2012

    Une revalorisation de 2,9% des Plafonds de la Sécurité sociale pour 2012 (PASS 2012) : Le Plafond de la Sécurité sociale 2012 (PASS 2012) est revalorisé chaque année en fonction de l’évolution des salaires, conformément aux dispositions du Code de la Sécurité sociale. Quels sont les montants des Plafonds de la Sécurité Sociale 2012 (PASS 2012)? Quels étaient les montants des Plafonds de la Sécurité Sociale 201 (PASS 2011)? Quelle est l'utilité pratique des Plafonds de la Sécurité Sociale?

    par - le07/12/2011

  • Les frais de repas 2012

    L’employeur est parfois dans l’obligation de participer aux frais de repas de ses salariés. Il est opportun pour l’employeur d’être attentif aux seuils d’exonération de cotisations sociales des frais de repas.

    par - le07/12/2011- 2

  • La CRDS

    Qu’est-ce que la CRDS ? Quelles sont les personnes assujetties à la CRDS ? Quel est le taux de la CRDS ? Quelle est l’assiette de la CRDS ? La CRDS est-elle déductible des impôts ?

    par - le18/11/2011

  • Le montant des allocations familiales

    Quelle maman ou future maman ne s’est pas demandée quel montant d’allocations familiales elle allait toucher à la naissance de son deuxième enfant ? Dans cet article, nous allons faire un rappel sur le montant des allocations familiales pour 2011. Puis, nous verrons dans quelles mesures elles seront augmentées en 2012.

    par Camille Gellée - le10/11/2011- 2

  • Paiement pôle emploi

    Vous vous demandez pourquoi vous n’avez toujours pas reçu vos allocations chômage ? Il est important de savoir que le paiement de la part du Pôle Emploi est effectué en fonction des informations que vous avez fournies à ce dernier. Ainsi, si votre déclaration mensuelle est incomplète ou que vous n’avez pas fourni toutes les pièces justificatives nécessaires, il est normal que vous n’ayez pas reçu vos allocations.

    par Camille Gellée - le10/11/2011- 1

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