Créez votre entreprise GRATUITEMENT: On s’occupe de toutes les formalités  pour vous ! Ca m'intéresse

Les congés payés dans le BTP

Mis à jour le 17/02/2014

Le secteur du BTP était caractérisé par une forte mobilité de la main d’œuvre, ainsi il était difficile pour les employeurs de suivre les droits à congés acquis par les salariés. Afin de suivre les congés disponibles, les caisses de congés ont été créées.


ALERTE BILAN COMPTABLE ! Notre cabinet comptable en ligne s’occupe de tout  pour vous ! Faites le choix de la sérénité ! ÇA M'INTÉRESSE !
En 2020, lancez-vous en tant que Freelance !  Notre cabinet en ligne vous conseille gratuitement et vous guide pour bien  vous lancer ! EN SAVOIR +
Envie d'un devis pour votre comptabilité ? Chez L-Expert-comptable.com c'est  gratuit !  JE VEUX UN DEVIS !
S'informer à distance : pour créer ou gérer votre entreprise et poser des  questions en direct.   Plusieurs dates disponibles Inscrivez-vous !  WEBINAR

Comment fonctionne le système des congés dans le BTP ?

L’entreprise verse le coût des congés acquis par le salarié à la caisse des congés.

Celle-ci, réalise des placements financiers avec ces cotisations,  ce qui lui permet de couvrir les frais de gestion, ainsi que les charges fiscales et sociales. De plus, le revenu des placements permet également de prendre en charge les avantages prévus par les conventions collectives

  1. L’employeur remet au salarié un certificat pour congés
  2. Le salarié le renvoi à la caisse des congés, de préférence au moins un mois avant la date de prise des congés
  3. La caisse des congés valide que le dossier est complet.
  4. Puis le salarié perçoit l’indemnité de congés une dizaine de jours avant la date de prise des congés

Les indemnités de congés dans le bâtiment

Les caisses de congés versent les indemnités de congés payées suivantes :

  • congé principal
  • cinquième semaine
  • prime de vacances de 30%, pour en bénéficier un certain volume d’heures est nécessaire selon les conventions collectives
  • congés supplémentaires de fractionnement et d’ancienneté

Les caisses de congés permettent d’assurer un suivi des droits à congés payés, et cela même en cas de changement d’employeur.

Les indemnités reversées aux salariés sont supérieur au montant des appels de cotisations, le surplus étant financé par les placements financiers réalisés.

Confiez-nous votre comptabilité pour 80€ / mois  Une offre 100% en ligne & sans engagement. Nos équipes s’occupent de tout pour  vous !   Je me lance

à propos

Cet article a été rédigé par le cabinet d'expertise comptable en ligne L-Expert-comptable.com. Notre spécialité : aider les entrepreneurs à se lancer et leur épargner la corvée d'une comptabilité.

Nos petits plus : des outils innovants, des tarifs bienveillants, des sourires constamment.

En savoir +

Note moyenne pour cet article : (1 vote)
Donnez une note à cet article : 
Your rating: Aucun(e)
1
Moyenne: 1 (1 vote)

Nos webinars à ne pas manquer

JE TÉLÉCHARGE <>